CCUS、登録して終わりになっていませんか？現場で“ちゃんと使える仕組み”まで、建設業専門の行政書士が伴走支援します。
●元請企業からCCUS登録を求められた
●登録したが運用方法が分からない
●技能者のレベル判定申請を進めたい
●就業履歴の蓄積がうまくできていない
●下請会社への周知や導入支援に困っている
●経審加点のためにCCUS活用を進めたい
CCUSは「登録して終わり」ではありません。
CCUSの効果を得るためには、就業履歴の蓄積、レベル判定申請、現場運用の定着まで継続的な対応が必要です。
エース行政書士法人では、登録代行だけでなく運用支援まで一貫してサポートします。
CCUS（建設キャリアアップシステム）は、建設技能者の資格・就業履歴・社会保険加入状況などを登録・蓄積し、技能や経験を客観的に評価するための国の制度です。 技能者の適正な評価や処遇改善、建設業界の担い手確保を目的として運用されています。
近年は、
●元請企業から登録を求められるケースの増加
●公共工事における活用の拡大
●経営事項審査（経審）の加点対象
などにより、登録企業・登録技能者ともに増加しています。
会社・技能者の新規登録、更新、変更手続き
レベル判定（能力評価）申請サポート
●現場運用設計サポート
現場でのカードリーダー運用ルールの構築
就業履歴蓄積フローの整備
元請提出資料・下請説明資料の作成
●社内説明・研修サポート
現場監督向け説明会の実施、運用マニュアルの作成
社内規程の整備
●元請・協力会社対応支援
元請からの要請へのアドバイス
協力会社への周知・体制構築支援
強み 1
建設業行政の専門家
建設業許可や経営事項審査（経審）に精通しているため、制度全体の流れを理解した上で、許可維持や経審加点を見据えた最適なアドバイスが可能です。
強み 2
現場目線のわかりやすい資料
専門用語を避け、現場監督や協力会社が直感的に理解できる説明資料や チェックリストなどを提供します。
強み 3
中小企業・一人親方様にも対応
規模に関わらず、それぞれの企業の実情に合わせた無理のない導入プランをご提案します。
現状の登録状況や課題を
確認します。
運用上のボトルネックを
特定します。
貴社に最適な活用ルールを
ご提案します。
登録代行や資料作成、
社内研修を実施します。
導入後の状況確認や継続的な
支援を行います。（希望制）
Q. CCUSは義務ですか？
A. 法律上の義務ではありませんが、元請要請や経審で加点対象になっていることにより、実質的に必須化が進んでいます。
Q. 登録だけ依頼できますか？
A. 可能です。ただし、その後の運用で躓くケースが多いため、運用設計までセットで行うことをおすすめしています。
まずは無料相談から。貴社の現場に即したCCUS運用を一緒に作り上げましょう。
