CCUS、登録して終わりになっていませんか？現場で“ちゃんと使える仕組み”まで、建設業専門の行政書士が伴走支援します。
CCUSは、技能者の資格や現場での就業履歴を登録・蓄積し、適正な評価や処遇改善に つなげる国の制度です。
現在では、「元請企業からの登録要請」「公共工事での評価対象」「経営事項審査（経審）への 影響」などにより、需要があがってきています。
●登録はしたが、カードタッチが定着しない。
●就業履歴の蓄積方法やレベル判定の申請手順が分からない。
●CCUSを導入したが運用が進んでいない。
●下請会社への説明や周知がうまくできない。
CCUSは「登録」がゴールではありません。
本当に大変なのは、その後の“現場で回る仕組み作り”です。
会社・技能者の新規登録、更新、変更手続き
レベル判定（能力評価）申請サポート
●現場運用設計サポート
現場でのカードリーダー運用ルールの構築
就業履歴蓄積フローの整備
元請提出資料・下請説明資料の作成
●社内説明・研修サポート
現場監督向け説明会の実施、運用マニュアルの作成
社内規程の整備
●元請・協力会社対応支援
元請からの要請へのアドバイス
協力会社への周知・体制構築支援
強み 1
建設業行政の専門家
建設業許可や経営事項審査（経審）に精通しているため、制度全体の流れを理解した上で、許可維持や経審加点を見据えた最適なアドバイスが可能です。
強み 2
現場目線のわかりやすい資料
専門用語を避け、現場監督や協力会社が直感的に理解できる説明資料や チェックリストなどを提供します。
強み 3
中小企業・一人親方様にも対応
規模に関わらず、それぞれの企業の実情に合わせた無理のない導入プランをご提案します。
現状の登録状況や課題を
確認します。
運用上のボトルネックを
特定します。
貴社に最適な活用ルールを
ご提案します。
登録代行や資料作成、
社内研修を実施します。
導入後の状況確認や継続的な
支援を行います。（希望制）
Q. CCUSは義務ですか？
A. 法律上の義務ではありませんが、元請要請や経審評価への影響により、実質的に必須化が進んでいます。
Q. 登録だけ依頼できますか？
A. 可能です。ただし、その後の運用で躓くケースが多いため、運用設計までセットで行うことをおすすめしています。
Q. 小規模な会社や一人親方でも必要ですか？
A. 元請からの要請や将来的な技能評価を考えると、規模に関わらず登録を検討する価値は非常に高いです。
まずは無料相談から。貴社の現場に即したCCUS運用を一緒に作り上げましょう。
